Learn from Work · หนึ่งในสี่วิธีที่เราเรียนรู้
งานจริง คือห้องเรียนที่ใหญ่ที่สุด
บางอย่างเรียนรู้จากห้องเรียนได้ แต่บางอย่างจะเข้าใจจริง ๆ ก็ต่อเมื่อได้ลงมือทำ ที่ CP ALL การเรียนรู้ที่ดีที่สุดผ่านโจทย์และสถานการณ์จริง ตั้งแต่งานประจำที่รับผิดชอบ โปรเจกต์ที่ทำร่วมกับทีมอื่น การแก้ปัญหา และการพัฒนาวิธีทำงานให้ดีขึ้น เพราะทุกโอกาสไม่ได้มีแค่งานที่ต้องทำ แต่ยังให้ทั้งประสบการณ์ วิธีคิด และความมั่นใจที่เพิ่มขึ้นในทุกครั้งที่ได้ลงมือ
-
เรียนรู้จากงานจริง
ลงมือ รับผิดชอบ และเติบโต ผ่านประสบการณ์ตรงตั้งแต่วันแรก
-
เรียนรู้จากมุมมองใหม่
ทำงานข้ามทีม ข้ามสายงาน และเห็นธุรกิจได้กว้างขึ้น
-
เรียนรู้จากผลลัพธ์
แก้ปัญหา ทดลอง และพัฒนางานให้เกิดผลลัพธ์จริง
ตัวอย่างประสบการณ์การเรียนรู้
-
On-the-Job Training (OJT)
เรียนรู้จากการลงมือทำจริง ผ่านงานประจำ โปรเจกต์ และสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
-
Cross-functional Strategy
ร่วมงานกับคนจากหลากหลายสายงาน เพื่อมองโจทย์ให้รอบด้าน และพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกัน
-
Continuous Improvement
ออกแบบแนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนางาน ด้วยแนวคิด Continuous Improvement และทำ Action Plan นำไปทดลองใช้จริงในหน่วยงานตนเอง
งานจริงทำให้เราได้เรียนรู้เร็วขึ้น เพราะทุกโอกาสที่เจอไม่ได้มีแค่คำตอบเดียว แต่ทำให้เราได้ฝึกคิด ฝึกแก้ปัญหา และเห็นมุมมองใหม่จากการทำงานร่วมกับคนอื่น