
- ปาฐกถาพิเศษ หัวข้อ Go for Growth: วางหมากการศึกษา สร้างคนก้าวทันโลกอนาคต
โดย นายก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร บมจ. ซีพี ออลล์จะมาร่วมถ่ายทอดวิสัยทัศน์การพัฒนาคนในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผ่านปรัชญาหมากล้อม (Go) ซึ่งเน้นการมองภาพรวม การคิดเชิงระบบ และการเติบโตอย่างสมดุล สะท้อนบทบาทของ การศึกษาในฐานะกระดานการเรียนรู้ ที่ไม่เพียงถ่ายทอดองค์ความรู้ แต่ต้องสร้าง “คนเก่งคิด” ที่มีทักษะการวิเคราะห์และการเรียนรู้ตลอดชีวิต “คนปรับตัวเป็น” ที่พร้อมรับความไม่แน่นอน และสามารถอยู่ร่วมกับเทคโนโลยีและสังคมอนาคตได้อย่างมีคุณค่า พร้อมชี้ให้เห็นบทบาทของภาคธุรกิจและการศึกษาในการเตรียมคนให้พร้อมจริง - ช่วงเสวนา Go Inspire Talk หัวข้อ No Fixed Path: คนที่โลกอนาคตเลือก ไม่ได้เดินเส้นเดียวกัน
โดย กลุ่มคนรุ่นใหม่มากความสามารถที่จะมาร่วมแชร์ประสบการณ์ ถ่ายทอดมุมมองการปรับตัว การค้นหาตัวตน และการเติบโตท่ามกลางการแข่งขันและความเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจและสังคมยุคใหม่ จุดประกายแรงบันดาลใจให้ผู้ฟังเห็นว่า “ความพร้อมสู่อนาคต” ไม่ได้เกิดจากความเก่งเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากความกล้าคิด กล้าลอง และการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง - Special Talk หัวข้อ “Future-Ready People: คนที่โลกอนาคตเลือก”
โดย กูรูผู้เชี่ยวชาญที่จะมาชวนมองภาพใหญ่ของระบบการศึกษาและทักษะที่จำเป็นสำหรับคนรุ่นใหม่ในโลกอนาคต ตั้งคำถามสำคัญว่า การศึกษาควรปรับตัวอย่างไรให้สอดคล้องกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พร้อมชี้ให้เห็นทักษะหลักที่จำเป็นต่อการอยู่รอดและเติบโต ไม่ว่าจะเป็นการคิดเชิงระบบ การเรียนรู้ตลอดชีวิต และความสามารถในการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีอย่างมีคุณค่า
นอกจากนี้ภายในงาน ซีพี ออลล์ มอบทุนการศึกษาปัญญาภิวัฒน์ ประจำปี 2569 กว่า 1,678 ล้านบาท ผ่าน 12 เครือข่ายการศึกษาจากทั่วประเทศ สะท้อนพันธกิจสำคัญของซีพี ออลล์ ในการสร้างคนผ่านการศึกษาไทยมากว่า 30 ปี
ผู้สนใจสามารถเข้าร่วมงาน CP ALL Education Forum 2026 วันพฤหัสบดี ที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569เวลา 08.30 – 12.00 น. ณ ฮอลล์ 1–6 ชั้น 3 อาคารหอประชุม สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ จังหวัดนนทบุรีเพื่อร่วมค้นหาคำตอบว่า การศึกษาไทยจะเตรียมคนอย่างไร ที่ไม่จำเป็นต้องวิ่งตามโลกแต่สามารถออกแบบคนที่โลกต้องการ

สำรองที่นั่ง (ฟรี!) https://forms.gle/rkVG2rPiAmFHyDGo8
#CPALLEducationForum2026 #ซีพีออลล์สร้างคน #FutureReadyPeople