
มิติด้านสังคม
เติบโตอย่างมั่นคง บนหลักธรรมาภิบาล
บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย มุ่งสร้างคุณค่าร่วมให้เกิดขึ้นในสังคม ทั้งในพื้นที่ดำเนินธุรกิจ ตลอดจนสังคมในวงกว้าง ส่งเสริมและสนับสนุนให้คนในสังคมเป็นคนดี คนเก่ง และมีความสุข โดยผู้บริหารและพนักงานมีส่วนในการสร้างความผาสุขแก่สังคมและชุมชน ผ่านการใช้ประโยชน์จากสมรรถนะหลักของบุคลากร และขององค์กร (Core Competencies)
11 ประเด็นสำคัญด้านสังคม
ประเด็นที่ ซีพี ออลล์ ให้ความสำคัญในการบริหารจัดการด้านเศรษฐกิจและธรรมาภิบาล เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
ประเด็นสำคัญด้านสังคม
-
บุคลากรของเรา อ่านเพิ่มเติม
-
การบริหารผลิตภัณฑ์เพื่อส่งเสริมสุขภาพและโภชนาการ อ่านเพิ่มเติม
-
การพัฒนาผู้นำและทรัพยากรบุคคล อ่านเพิ่มเติม
-
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย อ่านเพิ่มเติม
-
การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าและสร้างความผูกพันกับลูกค้า อ่านเพิ่มเติม
-
การสนับสนุนการศึกษา อ่านเพิ่มเติม
-
สร้างสรรค์คุณค่าเพื่อสังคมส่วนรวม อ่านเพิ่มเติม
-
การสนับสนุนภาคส่วนของสถาบันต่างๆ ในสังคม อ่านเพิ่มเติม
-
การจัดการความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสีย อ่านเพิ่มเติม
-
การดำเนินการด้านสิทธิมนุษยชน อ่านเพิ่มเติม
-
การจัดการคุณภาพผลิตภัณฑ์ อ่านเพิ่มเติม