มิติด้านสังคม

เติบโตอย่างมั่นคง บนหลักธรรมาภิบาล

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย มุ่งสร้างคุณค่าร่วมให้เกิดขึ้นในสังคม ทั้งในพื้นที่ดำเนินธุรกิจ ตลอดจนสังคมในวงกว้าง ส่งเสริมและสนับสนุนให้คนในสังคมเป็นคนดี คนเก่ง และมีความสุข โดยผู้บริหารและพนักงานมีส่วนในการสร้างความผาสุขแก่สังคมและชุมชน ผ่านการใช้ประโยชน์จากสมรรถนะหลักของบุคลากร และขององค์กร (Core Competencies)

11 ประเด็นสำคัญด้านสังคม

ประเด็นที่ ซีพี ออลล์ ให้ความสำคัญในการบริหารจัดการด้านเศรษฐกิจและธรรมาภิบาล เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม

ประเด็นสำคัญด้านสังคม

  1. บุคลากรของเรา อ่านเพิ่มเติม
  2. การบริหารผลิตภัณฑ์เพื่อส่งเสริมสุขภาพและโภชนาการ อ่านเพิ่มเติม
  3. การพัฒนาผู้นำและทรัพยากรบุคคล อ่านเพิ่มเติม
  4. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย อ่านเพิ่มเติม
  5. การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าและสร้างความผูกพันกับลูกค้า อ่านเพิ่มเติม
  6. การสนับสนุนการศึกษา อ่านเพิ่มเติม
  7. สร้างสรรค์คุณค่าเพื่อสังคมส่วนรวม อ่านเพิ่มเติม
  8. การสนับสนุนภาคส่วนของสถาบันต่างๆ ในสังคม อ่านเพิ่มเติม
  9. การจัดการความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสีย อ่านเพิ่มเติม
  10. การดำเนินการด้านสิทธิมนุษยชน อ่านเพิ่มเติม
  11. การจัดการคุณภาพผลิตภัณฑ์ อ่านเพิ่มเติม