พลเอก กานต์นาท นิกรยานนท์ ผู้อำนวยการองค์กรสงเคราะห์ทหารผ่านศึกฯ เป็นประธานในพิธี พร้อมด้วย นางอรวรรณ ไชยมาตย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ กล่าวถึงนโยบายซึ่งมุ่งส่งเสริมการสร้างอาชีพให้แก่คนทุกกลุ่มในสังคม โดย ซีพี ออลล์ ได้จ้างงานทหารผ่านศึกฯ นับตั้งแต่ปี 2557 ต่อเนื่องมาโดยตลอด “ปัจจุบัน ซีพี ออลล์ จ้างงานคนพิการในตำแหน่งต่าง ๆ รวม 1,178 คน และเป็นทหารผ่านศึกฯ จำนวน 643 คน โดยมุ่งเปิดโอกาสให้ทุกคนในสังคมได้แสดงศักยภาพ มีรายได้ที่มั่นคงเพื่อดูแลตัวเอง รวมทั้งจุนเจือครอบครัวได้ เพราะซีพี ออลล์ เชื่อว่า ‘การสร้างอาชีพ’ คือการเปิดประตูสู่คุณภาพชีวิต ความภาคภูมิใจ การพึ่งพาตนเอง และการช่วยเหลือสังคมอย่างยั่งยืน”
ทหารผ่านศึกฯ ที่เข้าร่วมพิธีได้ทำการยืนยันตัวตน และลงนามเพื่อต่อสัญญาการจ้างงาน พนักงานในโครงการพิเศษเพื่อคนพิการ ประจำปี 2570 โดยมีพนักงานมาร่วมงานกันอย่างคับคั่ง ดังเช่น ร้อยตรี ต่วนอัมรัน กูโซะ ทหารผ่านศึก ที่เข้าร่วมโครงการฯ และทำงานกับซีพี ออลล์ เป็นเวลานานถึง 10 ปี โดยมีหน้าที่เป็นพนักงานขายสินค้าใน All Online บนแอปพลิเคชัน เซเว่น อีเลฟเว่น
“เดิมผมเป็นทหารประจำอยู่ที่จังหวัดชายแดนใต้ ช่วงนั้นเกิดเหตุการณ์ไม่สงบขึ้น และส่งผลให้ได้รับบาดเจ็บจนเสียขาไป ในช่วงที่เกิดเหตุแรก ๆ รู้สึกหมดกำลังใจในการใช้ชีวิต แต่เวลาช่วยเยียวยาจิตใจ และต้องขอบคุณผู้บังคับบัญชาที่แนะนำให้เข้าร่วมโครงการฯ กับทาง ซีพี ออลล์ เลยได้มาเป็นพนักงานขายสินค้าในแอปฯ All Online และมีรายได้ที่มั่นคง เทคนิคการขายสินค้าคือพูดคุยสอบถามลูกค้าว่าสนใจหรือมองหาสินค้าประเภทไหน เราก็ช่วยแนะนำ เราไม่กลัวการเปลี่ยนอาชีพ รู้สึกท้าทาย และสนุกที่ได้เจอประสบการณ์ใหม่ และการมีอาชีพก็ทำให้มีรายได้ มีคุณค่า และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น”
แม้เหล่าทหารกล้าผู้เสียสละเพื่อปกป้องประเทศชาติจะต้องเผชิญกับความสูญเสียทั้งทางร่างกายและจิตใจจากการปฏิบัติหน้าที่ แต่ความสูญเสียดังกล่าวมิใช่จุดสิ้นสุดของชีวิต หากเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่ ซีพี ออลล์ พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมการสร้างอาชีพ สร้างรายได้ และพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้พิการ ให้สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง เท่าเทียม และมีศักดิ์ศรีในสังคม สอดคล้องกับปณิธานองค์กรที่มุ่งสร้างสังคมแห่งโอกาสและความยั่งยืนให้ทุกคน “Giving and Sharing”
