เวที HR Asia Awards ใช้เกณฑ์การประเมินเชิงลึกผ่าน Total Engagement Assessment Model (TEAM) ซึ่งวัดผลครอบคลุม 3 มิติหลัก ได้แก่ ประสบการณ์การทำงานส่วนบุคคล (Core), ความผูกพันทางอารมณ์และจิตวิทยา (Self), และการทำงานร่วมกันเป็นทีม (Group) โดยพิจารณาจากนวัตกรรมการบริหาร HR ควบคู่กับเสียงสะท้อนโดยตรงจากพนักงาน (Employee Voice) ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดความเป็นเลิศในระดับสากล
โดยความโดดเด่นด้าน HR & Employee Engagement รางวัล Best Companies to Work for in Asia 2026 การันตีถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานระดับสากลที่มุ่งเน้นสุขภาวะพนักงาน (Well-being) บรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และการวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพเทคโนโลยี (Career Progression) อย่างเป็นรูปธรรม และความเป็นเลิศด้าน Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ขณะที่ รางวัล DEI Awards 2026 ตอกย้ำความตั้งใจของโกซอฟท์ในการสร้างองค์กรที่เคารพความหลากหลาย เปิดรับมุมมองที่แตกต่าง และสร้างความเท่าเทียมในทุกระดับ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการจุดประกายความคิดสร้างสรรค์และขับเคลื่อนนวัตกรรม Retail Tech
ทั้งนี้ โกซอฟท์ (ประเทศไทย) ได้ผสานวัฒนธรรม “Harmony” และแนวคิด “People First” ในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน โดยเชื่อมั่นว่า “คน” คือหัวใจสำคัญที่สุดในการพัฒนาเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ธุรกิจและลูกค้าด้วยความ Empathy จึงมุ่งมั่นสร้างพื้นที่การทำงานที่ปลอดภัย เปิดกว้าง และพร้อมสนับสนุนให้บุคลากรดึงศักยภาพสูงสุดออกมาสร้างสรรค์ผลงาน เพื่อส่งมอบโซลูชันเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ธุรกิจและสร้าง Impact ต่อสังคม
การได้รับ 2 รางวัลระดับเอเชียในครั้งนี้ ไม่เพียงเป็นเครื่องการันตีคุณภาพชีวิตการทำงานของชาวโกซอฟท์ แต่ยังเป็นหมุดหมายสำคัญในการเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้กับพันธมิตรทางธุรกิจ และรองรับการขยายตัวขององค์กรในระดับภูมิภาคอย่างยั่งยืน
