กลยุทธ์และนโยบายด้านภาษี

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย (“บริษัท”) ตระหนักดีว่า ภาษีมีความสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ไม่เพียงส่งเสริมและสนับสนุนความสามารถทางการแข่งขันของภาคธุรกิจ หากยังมีส่วนในการสร้างผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม รวมถึงการพัฒนาประเทศโดยภาพรวมด้วย

บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการด้านภาษี โดยยึดหลักความถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ตลอดจนมีแนวทางในการวางแผนและการปฏิบัติทางด้านภาษีสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกันของบริษัท

กลุ่มบริษัทดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ในประเทศไทย ไม่มีรายได้จากต่างประเทศ หรือสินทรัพย์ในต่างประเทศที่มีสาระสำคัญ

แนวทางปฏิบัติ

  • ในการปฏิบัติเกี่ยวกับภาษีอากร บริษัทได้ถือปฏิบัติตามข้อกำหนดของประมวลรัษฎากรและกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจอย่างเคร่งครัดและเสียภาษีอย่างถูกต้อง โดยบริษัทมีที่ปรึกษาด้านภาษีอากรซึ่งประกอบด้วยบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในการให้คำแนะนำในการปฏิบัติตามกฎหมาย
  • บริษัทมีหน่วยงานบัญชีภาษีอากร มีหน้าที่ในการติดตามนโยบายหรือกฎหมายภาษีอากรที่จะออกใหม่ ศึกษาหลักเกณฑ์มาตรการภาษี และสิทธิประโยชน์ทางภาษี พิจารณาผลกระทบที่เกิดขึ้นเตรียมความพร้อมและแจ้งให้ผู้มีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบของบริษัททราบเพื่อให้สามารถปฏิบัติตามกฎหมายใหม่ได้ถูกต้อง
  • บริษัทไม่มีนโยบายในการโอนผลกำไรไปยังบริษัทในต่างประเทศที่มีอัตราภาษีต่ำกว่า เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในประเทศในอัตราที่สูง
  • ในการกำหนดราคาโอนของบริษัทสำหรับธุรกรรมระหว่างกันเป็นไปตามหลักการอ้างอิงจากราคาตลาด โดยบริษัทถือปฏิบัติตามข้อกำหนดของประมวลรัษฎากรและกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้อง
  • บริษัทจะไม่ใช้โครงสร้างทางภาษีโดยไม่มีเนื้อหาในเชิงพาณิชย์ หรือใช้โครงสร้างภาษีในแนวทางที่ไม่ถูกต้อง อันจะก่อให้เกิดการหลีกเลี่ยงภาษี โดยบริษัทไม่ได้ใช้ Tax Havens เพื่อวัตถุประสงค์ในการหลีกเลี่ยงภาษีแต่อย่างใด
  • นโยบายด้านภาษีได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารก่อนที่จะนำไปใช้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสมีการกำหนดราคาโอนในการทำธุรกรรมซื้อขายหรือบริการระหว่างกันกับบริษัทในกลุ่มอย่างเหมาะสม เป็นไปตามราคาตลาดปกติโดยทั่วไป

รายงานภาษี ปี 2568

ธุรกิจหลัก จำนวนพนักงานประจำ (คน) (หน่วย : ล้านบาท)
รายได้รวม กำไร (ขาดทุน) ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้งวดปัจจุบัน ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
ไทย
ธุรกิจค้าปลีกร้านสะดวกซื้อ, ธุรกิจค้าส่ง, ธุรกิจค้าปลีก, ธุรกิจการผลิต, กาศึกษาและฝึกอบรมและอื่นที่เกี่ยวข้อง 175,233 955,375 38,021 6,930 6,462
มาเลเซีย
ธุรกิจค้าปลีก และธุรกิจอื่นที่เกี่ยวข้อง 9,321 45,682 1,476 590 473
อินเดีย
ธุรกิจค้าส่ง และธุรกิจอื่นที่เกี่ยวข้อง 569 3,942 (280) 0 0
สิงคโปร์
ธุรกิจผลิตและจำหน่ายรวมทั้งธุรกิจนำเข้าและส่งออกผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร 203 2,374 (122) 0 0
อื่นๆ (เช่น กัมพูชา, ลาว, เมียนม่า, เวียดนาม, จีน, ฮ่องกง เป็นต้น)
ธุรกิจค้าปลีกร้านสะดวกซื้อ, ธุรกิจการการผลิต, การค้า, นำเข้า-ส่งออก, ขายส่ง, ขายปลีก, การศึกษา และการลงทุน 2,443 14,770 (176) 121 110
รวม 187,769 1,022,143 38,919 7,641 7,045

หมายเหตุ: เฉพาะพนักงานประจำ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย พื้นที่ดำเนินการทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ

ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ ปี 2568

การกระทบยอดเพื่อหาอัตราภาษีที่แท้จริง
  งบการเงินรวม
อัตราภาษาที่ใช้ (ร้อยละ) ร้อยละ 0 ร้อยละ 20 อื่นๆ รวม
  (ล้านบาท)
กำไร (ขาดทุน) ทางบัญชีก่อนค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ 81 38021 817 38919
ภาษีเงินได้คำนวณตามอัตราภาษีที่ใช้ - 7604 240 7844
ภาษีเงินได้ขั้นต่ำส่วนเพิ่ม - - 5 5
ผลกระทบทางภาษีของรายได้และค่าใช้จ่ายที่ไม่ถือเป็นรายได้หรือค่าใช้จ่ายทางภาษี - (951) 306 (645)
ภาษีปีก่อนๆ ที่บันทึกต่ำ (สูง) ไป - (125) (34) (159)
สุทธิ - 6528 517 7045

กลุ่มบริษัทดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ในประเทศไทย โดยมีสัดส่วนรายได้จากการดำเนินงานในประเทศคิดเป็น 93.47% ของรายได้รวม ในปี 2568 กลุ่มบริษัทมีกำไรก่อนค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้จำนวน 38,919 ล้านบาท และมีค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลจำนวน 7,045 ล้านบาท คิดเป็นอัตราภาษีที่แท้จริง (Effective Tax Rate) 18.10% ซึ่งแตกต่างจากอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลตามกฎหมายที่ร้อยละ 20 ตามพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลรัษฎากร (ฉบับที่ 42) พ.ศ. 2559  ลงวันที่ 3 มีนาคม พ.ศ. 2559  ทั้งนี้ บริษัทย่อยบางแห่งในกลุ่มบริษัทได้รับสิทธิส่งเสริมการลงทุนภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุน พ.ศ. 2520

กลุ่มบริษัทได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีจากการส่งเสริมการลงทุนในประเทศไทย ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการลงทุนของภาคเอกชนและสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังได้รับสิทธิยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับการฝึกอบรมหรือพัฒนาพนักงานให้มีศักยภาพและมีทักษะสูงขึ้นด้วย

กลุ่มบริษัทอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ภาษีส่วนเพิ่มตามมาตรการภาษีเงินได้ขั้นต่ำส่วนเพิ่ม (Global Minimum Top-up Tax) ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป และรับรู้ภาระภาษีส่วนเพิ่มจากการดำเนินธุรกิจในเขตอำนาจภาษีที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง

รายงานทางการเงิน 2568 (ฉบับภาษาไทย หน้า 126, PDF หน้า 127)

สิทธิประโยชน์ทางภาษีประเทศไทย ปี 2568

รายการสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่บริษัทได้รับใน ปี 2567
พระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุน (BOI) 0% ร้อยละ 0.04
พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 437,778 เรื่อง รายจ่ายในการฝึกอบรมพนักงาน ร้อยละ 0.69
พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 776 เรื่อง ส่งเสริมการลงทุนในทรัพย์สิน และเครื่องจักรในระบบอัตโนมัติ ร้อยละ 0.82
พระราชกฤษฎีกา ฉบับ 766 เรื่อง ลงทุนระบบภาษีอิเล็กทรอนิกส์ ร้อยละ 0.01
พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 777 เรื่อง การจ้างงานบุคคลกรที่มีทักษะสูงด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม คณิตศาสตร์ ร้อยละ 0.10
ปรับปรุงรายจ่ายที่เป็นผลต่างทางบัญชีและภาษีอากร ดอกเบี้ยหุ้นกู้ด้อยสิทธิที่มีลักษณะคล้ายทุน ร้อยละ 0.24
รวมสิทธิประโยชน์ด้านภาษี ร้อยละ 1.90

นโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง

นโยบายด้านภาษีดาวน์โหลด