ในโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็วขึ้น เราพูดถึง AI พูดถึง Future Skills พูดถึงอนาคตของการทำงานอยู่ทุกวัน แต่มีอีกคำถามหนึ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน เมื่อคนอายุ 60 ปีขึ้นไปยังมีศักยภาพ พวกเขาจะมีพื้นที่อยู่ตรงไหนในอนาคตนั้น?ประเทศไทยกำลังก้าวสู่สังคมสูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ ขณะที่อายุขัยเฉลี่ยของคนไทยเพิ่มขึ้นทุกปี นั่นหมายความว่า “วัยเกษียณ” อาจไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการทำงานอีกต่อไป หลายคนยังแข็งแรง ยังอยากทำงาน ยังอยากพบปะผู้คน และยังอยากใช้ประสบการณ์ที่สั่งสมมาทั้งชีวิตให้เกิดประโยชน์ สิ่งที่พวกเขาต้องการอาจไม่ใช่ความสงสาร แต่คือ “โอกาส” นี่คือเหตุผลที่ทำให้ ซีพี ออลล์ เดินหน้าสร้างโอกาสให้ผู้สูงวัยอย่างต่อเนื่องผ่าน “โครงการผู้ใหญ่ใจดี” มาตั้งแต่ปี 2561 ตลอด 8 ปีที่ผ่านมา โครงการนี้ไม่ได้มองผู้สูงอายุในฐานะผู้รอรับความช่วยเหลือ แต่มองในฐานะคนที่ยังมีศักยภาพและพร้อมสร้างคุณค่าให้สังคม เพราะประสบการณ์ ความรับผิดชอบ ความใส่ใจ และความเข้าใจผู้คน คือทักษะที่ไม่เคยล้าสมัยและในบางครั้ง เป็นสิ่งที่โลกยุคใหม่กำลังมองหาความน่าสนใจของโครงการนี้ไม่ใช่แค่การสร้างรายได้ให้ผู้สูงวัย แต่คือการสร้าง “พื้นที่แห่งคุณค่า” พื้นที่ที่ทำให้คนยังรู้สึกว่าตัวเองมีบทบาท พื้นที่ที่ทำให้คนยังได้พบปะผู้คนในทุกวัน พื้นที่ที่ทำให้คำว่า “เกษียณ” ไม่ได้หมายถึงการถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ในวันที่หลายประเทศกำลังเผชิญความท้าทายจากสังคมสูงวัย แนวคิดการสร้างโอกาสให้ผู้สูงอายุยังคงมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจและสังคม อาจเป็นหนึ่งในคำตอบที่สำคัญที่สุด เพราะการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ไม่ใช่การดูแลคนเพียงบางช่วงวัย แต่คือการทำให้ทุกคนรู้สึกว่าตัวเองยังมีคุณค่าในทุกช่วงชีวิต 8…

ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ ขณะที่จำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง คำถามสำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่าเราจะดูแลผู้สูงวัยอย่างไร แต่คือเราจะทำอย่างไรให้พวกเขายังคงมีคุณค่า มีบทบาท และสามารถใช้ชีวิตได้อย่างภาคภูมิใจ หลายองค์กรเริ่มมองเห็นว่าผู้สูงอายุไม่ใช่กลุ่มที่ต้องการความช่วยเหลือเพียงอย่างเดียว แต่เป็นกลุ่มคนที่ยังมีศักยภาพ มีประสบการณ์ และสามารถสร้างประโยชน์ให้กับสังคมได้อีกมาก หากได้รับโอกาสที่เหมาะสม ด้วยแนวคิดดังกล่าว ซีพี ออลล์ จึงเดินหน้าส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่องผ่าน “โครงการผู้ใหญ่ใจดี” ซึ่งดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2561 โดยมีเป้าหมายสำคัญในการเปิดพื้นที่ให้ผู้สูงวัยได้กลับมามีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจและสังคมอีกครั้ง ตลอดระยะเวลากว่า 8 ปีที่ผ่านมา โครงการนี้สะท้อนให้เห็นว่า ผู้สูงอายุยังคงสามารถทำงาน สร้างรายได้ และใช้ประสบการณ์ที่สั่งสมมาตลอดชีวิตมาสร้างคุณค่าให้กับชุมชนได้อย่างแท้จริง ขณะเดียวกันยังช่วยเสริมคุณภาพชีวิต ลดความรู้สึกโดดเดี่ยว และสร้างความภาคภูมิใจให้กับผู้สูงวัยที่ยังต้องการใช้ศักยภาพของตนเอง สิ่งที่น่าสนใจคือ การจ้างงานผู้สูงอายุไม่ได้สร้างประโยชน์เฉพาะกับตัวผู้สูงวัยเท่านั้น แต่ยังส่งผลดีต่อชุมชนและธุรกิจในเวลาเดียวกัน เพราะผู้สูงอายุจำนวนมากมีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะในการดูแลผู้คน และมีประสบการณ์ในการสร้างความสัมพันธ์ ซึ่งเป็นคุณค่าที่สำคัญในงานบริการ แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน ที่ไม่ได้มองการแก้ปัญหาเป็นเพียงการให้ความช่วยเหลือระยะสั้น แต่เป็นการสร้างโอกาสให้ทุกคนสามารถพึ่งพาตนเองและมีส่วนร่วมในสังคมได้อย่างเท่าเทียม ในอนาคต ซีพี ออลล์ ยังมีแผนต่อยอดบทบาทของผู้สูงวัยไปสู่การพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพื่อให้สอดรับกับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป สะท้อนให้เห็นว่าศักยภาพของคนไม่ได้ถูกจำกัดด้วยอายุ หากแต่อยู่ที่การได้รับโอกาสที่เหมาะสม เพราะในวันที่ประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ การสร้างพื้นที่ให้ผู้สูงอายุยังคงมีคุณค่า อาจเป็นหนึ่งในคำตอบสำคัญของการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน และนี่คือเหตุผลที่ทำให้ “โครงการผู้ใหญ่ใจดี” ไม่ใช่เพียงโครงการจ้างงาน แต่เป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการสร้างคุณค่าร่วมระหว่างธุรกิจ ชุมชน…

ผู้บริหาร และพนักงาน บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และ บริษัทในกลุ่มธุรกิจ พร้อมด้วย ผู้บริหาร คณาจารย์ นักศึกษา สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์, คุณครู และนักเรียน โรงเรียนสาธิตสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พร้อมใจร่วมแสดงความอาลัย และน้อมสำนึกในพระกรุณาธิคุณ สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิพัชร มหาวัชรราชธิดา พร้อมกับเครือเจริญโภคภัณฑ์ และบริษัทในเครือทั่วโลก นำโดย ท่านประธานอาวุโส ธนินท์ เจียรวนนท์, คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและพนักงาน ร่วมพิธีแสดงความอาลัย และถ่ายทอดสดจากอาคาร ทรู ทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก ซึ่งเป็นศูนย์กลางการจัดพิธีของเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดย ซีพี ออลล์ (สำนักงานใหญ่) ได้จัดพิธี ณ อาคาร เดอะ ธารา นำโดย คุณปิยะวัฒน์ ฐิตะสัทธาวรกุล รองประธานกรรมการบริหาร, คุณสุวิทย์ กิ่งแก้ว…