ป้ายร้าน 7-Eleven บนท้องฟ้าสีคราม

เป้าหมายการพัฒนาสู่ความยั่งยืน

เป้าหมายภายใต้ 3 เสาหลัก

แต่ละเสาหลักกำหนดเป้าหมายที่วัดผลได้ ครอบคลุมประเด็นสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลและเศรษฐกิจ

สิ่งแวดล้อม

7 Go Green

เพื่อสิ่งแวดล้อมและสังคมที่ยั่งยืน

  • การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

    เป็นองค์กรที่ได้รับยอมรับว่าเป็นองค์กรที่ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ผ่านความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจและองค์กรชั้นนำระดับโลก

  • ประสิทธิภาพการใช้พลังงานและทรัพยากร

    เป็นองค์กรที่มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน และส่งเสริมการใช้พลังงานหมุนเวียน

  • การจัดการบรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน

    เป็นองค์กรที่ลดปริมาณการใช้พลาสติกและบรรจุภัณฑ์ที่ส่งเข้ากระบวนการฝังกลบให้น้อยที่สุด โดยการจัดการภายใต้แนวคิดระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy)

  • การจัดการของเสียและอาหารส่วนเกินอย่างยั่งยืน

    เป็นองค์กรที่มุ่งลดปริมาณอาหารส่วนเกินหรืออาหารเหลือที่ต้องนำไปทิ้ง และลดปริมาณขยะที่เกิดจากการดำเนินงาน

  • การปกป้องฟื้นฟูระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ

    เป็นองค์กรที่มีระบบการจัดการระบบนิเวศ เพื่อป้องกัน รักษา ฟื้นฟูทรัพยากร และความหลากหลายทางชีวภาพ

สังคม

7 Go Together

เพื่อส่งเสริมและสร้างคุณค่าที่หลากหลายต่อสังคม

  • การสร้างคุณค่าทางสังคมและการสนับสนุนในระบบเศรษฐกิจ

    เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในเรื่องส่งเสริมอาชีพและรายได้ให้กับเกษตรกร ผู้ประกอบการรายย่อยรวมถึงการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับกลุ่มเปราะบางในสังคม

  • สนับสนุนการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต

    เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในเรื่องการสนับสนุนการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพ ความรู้และทักษะในการดำรงชีวิต

  • การเสริมสร้างสุขภาพและสุขภาวะที่ดี

    เป็นองค์กรที่ช่วยให้สุขภาพและสุขภาวะของคนในสังคมดีขึ้น

  • การเข้าถึงอาหารและน้ำที่ปลอดภัยและสุขภาวะที่ดี

    เป็นองค์กรที่ช่วยให้คนในสังคมเข้าถึงอาหาร น้ำที่ปลอดภัยและมีสุขภาวะที่ดี

  • ความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสีย

    เป็นองค์กรที่ได้รับความเชื่อถือจากทุกกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั้งในระดับท้องถิ่น ระดับประเทศและ/หรือระดับโลก (ตามความเหมาะสมของธุรกิจ)

ธรรมาภิบาลและเศรษฐกิจ

7 Go Right

บริหารงานภายใต้กรอบธรรมาภิบาลตลอดห่วงโซ่คุณค่า

  • ธรรมาภิบาลและการต่อต้านการทุจริต

    เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับว่ามีการกำกับดูแลกิจการที่ดีและปราศจากทุจริตคอร์รัปชันทั้งในระดับประเทศและระดับสากล (ตามความเหมาะสมของธุรกิจ)

  • เคารพและปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนสากล

    เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในเรื่องการให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชนจากผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

  • การพัฒนาทุนมนุษย์

    เป็นองค์กรที่เป็นผู้นำในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตลอดห่วงโซ่คุณค่า ให้มีความรู้และมีทักษะในการจัดการธุรกิจโดยคำนึงถึงการพัฒนาอย่างยั่งยืน

  • นวัตกรรมและการสร้างคุณค่า

    เป็นองค์กรที่เป็นผู้นำด้านนวัตกรรมใหม่ๆ ทั้งด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ สร้างสรรค์การบริการและขั้นตอนในการปฏิบัติงานของบริษัท เพื่อส่งเสริมผลกระทบในเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในวงกว้าง

  • การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ

    เป็นองค์กรที่มีการดำเนินงานร่วมกับคู่ค้าทางธุรกิจและพันธมิตรในการจัดหาวัตถุดิบอย่างรับผิดชอบ เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

เป้าหมายปี 2573 และผลการดำเนินงานปี 2567

ตารางสรุปเปรียบเทียบรายประเด็นในทั้งสามมิติ ตัวเลขปี 2567 เป็นผลระหว่างทางของเป้าหมายที่กำหนดไว้ถึงปี 2573

ประเด็นการดำเนินงานตัวชี้วัด / เป้าหมายเป้าหมายปี 2573ผลการดำเนินงานปี 2567
การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutral) ภายในปี 2573 และมุ่งสู่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 25932.27 ล้านตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า2.27 ล้านตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า
ประสิทธิภาพการใช้พลังงานและทรัพยากรควบคุมการเติบโตการใช้พลังงานรวมสุทธิ (Final Energy) ให้ลดลงเปรียบเทียบกรณีปกติ (Business-as-usual, BAU)ร้อยละ 25ร้อยละ 6.13
การจัดการบรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืนบรรจุภัณฑ์พลาสติกที่อยู่ในการควบคุมของบริษัทสามารถนำกลับมาใช้ใหม่หรือสามารถสลายตัวได้ทางชีวภาพร้อยละ 100ร้อยละ 97.27
การจัดการของเสียและอาหารส่วนเกินอย่างยั่งยืนลดปริมาณอาหารส่วนเกินหรืออาหารเหลือที่ต้องนำไปทิ้ง และลดปริมาณขยะที่เกิดจากการดำเนินการของบริษัทร้อยละ 100ร้อยละ 82.77
การปกป้องฟื้นฟูระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพทุกพื้นที่การดำเนินการมีโครงการความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ หรือองค์กรอิสระภายนอกร้อยละ 100ร้อยละ 100